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提高履職質量 推進新時代政協工作

作者:狄承勇 發布時間:2018-08-24 14:27:13 瀏覽次數:0

推進政協工作提質增效,是新時代政協工作的新要求。提質是前提,增效是目標,只有提高履職質量,才能實現高效成果轉化,體現履職價值。

必須注重勤學善思

現代社會一日千里,只有多學習、多思考,才能緊跟形勢,提高站位,成為內行。一要突出學習重點。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,牢牢把握政協工作正確方向,夯實共同思想政治基礎。二要拓寬學習載體。探索建立喜聞樂見的學習新模式,做好各類學習平臺和載體,結合文章,增強學習的吸引力,擴大學習的參與面。三要務求學習實效。學會善于思考,增強觀察和分析問題的洞察力;在學習和思考的基礎上,要注重深入研究,讓理論內化于心、外化于行,把學習成果落實到履行職能的全過程。

必須樹立品質意識

品質是政協工作的生命力,有沒有追求工作品質的意識,直接關系到政協工作的層次和效果。一要堅持高點定位。地方四套班子作為政治架構,雖有各自的職能和要求,但對工作的目標和標準定位上,都應該追求高起點、高標準。也就是說,政協履職過程中的每一件事,都要以高標準來衡量。二要堅持以質取勝。政協的調研視察、協商監督和撰寫提案、反映社情民意信息及形成的文字材料是政協的一件件“作品”,都要注重質量,做深做細做透,為黨政決策提供較高水準的意見建議。三要堅持求真務實。不斷改進政協會議、活動等組織形式和方式,注重小分隊式明察暗訪,切實做到情況掌握真實、問題分析透徹、建言獻策管用。

必須精選履職議題

俗話說:題好一半文,選好找準履職議題對政協工作提質增效至關重要。重點把握四個方面:一是戰略性前瞻性的重點問題;二是緊迫性現實性的熱點問題;三是暫未引起黨政重視的冷點問題;四是群眾普遍關注、呼聲較高的“關鍵民生”。我們選擇了洋山區域統籌發展、精準扶貧脫貧、城鄉環境綜合治理和生活垃圾分類處理、高質量推進“再造綠島”工程等議題開展調研視察、協商建言。這些履職議題,大多由黨政主要領導點題,也有部門主動要求的,還有從委員建議、社情民意中找題的,充分體現了“黨政所需、群眾所盼、政協所能”原則,得到了縣委縣政府的高度重視和部門的大力支持,為履職工作開展創造了極為有利條件。

必須發揮凝聚功能

團結和民主是政協的兩大主題,只有發揮好團結聯誼,才能為政協工作提質增效凝聚力量和智慧。一要在社會活動中增強親和力。政協作為協商民主重要渠道和專門協商機構,與各黨派、各團體、各階層及其代表人士打交道,必須堅持求同存異、體諒包容的工作原則,提高協商意識,做到平等待人、熱情坦誠,營造和氣、和睦、合作的工作氛圍,不斷增強親和力。二要在合作共事中凝聚團結力。要加強與政協參加單位溝通協調,形成課題共同商議、調研協同開展、視察活動聯合舉辦的工作格局。要增進與社會各界人士的聯系,提供更多反映訴求的平臺,包容不同的人和不同的意見,兼顧各界利益表達,兼聽各種意見訴求,兼容各方智慧力量。三要在聯系群眾中提升影響力。積極拓寬與群眾聯系的渠道,運用多種履職手段,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿。

必須強化自身建設

自身建設是推進政協工作提質增效的根本保證。一要加強政協黨的建設。要把發揮政協黨組領導核心作用,充分體現在政協各項工作把方向、管大局、保落實上。要把堅持在同級黨委領導下開展工作,充分體現在政協各項工作中。要把中共黨員委員的先鋒模范作用,充分體現在政協具體履職活動中,影響和帶動其他黨外政協委員認真履職、優質履職。二要抓實委員服務管理。針對委員服務管理不精細、委員參與意識不強等問題,我們著重改進委員履職考評辦法,注重用好履職考評結果,以考核量化分數說話,完善年度優秀委員評選辦法。三要推動工作創新實踐。政協機關干部要主動適應新形勢新任務,著力在工作理念、工作機制、履職內容和方式等方面不斷創新和認真實踐,重點在研究推進如何增強政協工作規范化上下功夫,為政協履職提質增效提供制度性、程序性保證。

(作者系市政協委員、嵊泗縣政協主席)

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